domingo, 23 outubro 2011 00:00

Dicas e truques para uma busca de trabalho bem sucedida

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A procura de emprego não é tão simples como parece, pode se revelar um caminho como muitas pedras. Trouxemos uma visão geral na qual poderá evitar que desperdice uma boa chance. Por isso, durante a sua procura de emprego, esteja sempre em alerta, pois a oportunidade pode surgir a qualquer momento.

 

E-MAIL DE CONTATO:

Atenção no nome do endereço eletrônico fornecido. Ex: e-mails como “Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.” deve ser reservado para uso pessoal, prefira algo como “nome.sobrenome@ seuemail.com”, ficará mais profissional.

CAIXA POSTAL

Preste atenção na sua mensagem na caixa postal do seu telefone portátil - como "Oi, sou eu! Mas eu não estou! Deixe-me um recado, eu ligo quando der... ou não!". Pode ser divertido para os seus amigos, mas será inaceitável para um empregador.

Então, mais uma vez opte pela sobriedade e não se esqueça de se articular durante a gravação, como "Oi, você está na secretária eletrônica de nome + sobrenome, eu não estou disponível, mas retornarei assim que puder. Obrigado!".

REDES SOCIAIS

Considere também a sua reputação na Web, especialmente se você é um fã de redes sociais, incluindo Facebook o Orkut. Certifique-se de restringir o seu perfil para sua lista de amigos apenas e não envie fotos das “baladas”, a imagem de seu perfil deve ser mais politicamente correta possível. Hoje, muitos recrutadores têm o reflexo de digitar o nome completo dos candidatos nos sites de busca.

 

NO CURRÍCULO (CV)

Não cometa os seguintes erros:

Para ser lido, um currículo deve ser bem estruturado. É importante assegurar que as informações mais importantes apareçam em primeiro lugar, pois o recrutador deve ser capaz de identificar imediatamente as suas qualificações para a posição.

 

Veja exemplos onde o seu CV pode ser rapidamente ignorado:

- Um CV de duas páginas escritas com fonte pequena;

- Um CV repleto de erros ortográficos;

- Um CV sujo – muito manuseado ou com papel não apresentável;

- CV muito "criativo" ou original (com exceção de certos ofícios como designer, decorador...). O layout do seu currículo deve ser simples e o mais claro possível para o recrutador. Evite blocos de texto muito longos.

- Dicas de fonte: Arial , Verdana, Tahoma ou Times New Roman, tamanho entre 12 e 14, espaçamento entre linhas de 1,5.

- No final do seu currículo, evite informações inúteis, muito vagas.

 

Atenção com as Mentirinhas

A tentação de embelezar seu currículo pode ser forte, mas arriscado. Alguns vão exigir, por exemplo, fotocópia da graduação. Outro, não hesitará para testar seu Inglês durante a entrevista de emprego.

 

Dicas para sua carta de motivação

- Não cometa erros de ortografia, isto é inaceitável, especialmente se você está se candidatando para um cargo na qual a boa escrita é essencial;

- Se você não tem facilidade para redação, foque em frases curtas e formulações simples. Verifique também com antecedência sobre a ortografia do nome e sobrenome da pessoa para quem você for enviar o seu CV.  É um sinal de respeito para o seu entrevistador.

 

Saiba vender-se:

Adote um estilo positivo. Elimine frases como "me pediram para" ou "Ele tinha que fazer”, "Preferimos", “Eu comecei a partir de".

Destaque os seus períodos de estagio, empregos temporários, projetos voluntários e sociais, experiências internacional se tiver.

 

Não utilize o artifício "copiar/colar"

Elimine textos prontos que você possa encontrar na Internet e personalize a sua carta, explicando como a sua aplicação é relevante para o cargo em questão. Para atender as expectativas do seu recrutador e fazer a sua escrita, pode se apoiar sobre as palavras-chave do anuncio da vaga.

 

O que não pode conter nesta carta de motivação:

Uma carta simples, com frases feitas;

Uma carta que contém ponto por ponto tudo o que é dito no CV;

Um livro. Seja específico e conciso.

Uma biografia... Não falar somente de você. Fale também sobre a empresa na qual está se dirigindo.

 

Para que a sua carta de apresentação seja ótima, você deve ser:

Sincero e coerente;

Ilustrar suas habilidades e realizações, ir além do CV;

Demonstrar o seu interesse naquela empresa.

Expressar a sua motivação e exponha a sua disponibilidade.

Faça o empregador querer saber mais sobre você.

 

 

Antes da entrevista

Certifique-se o tempo de sua locomoção até a mesma, de acordo o seu transporte, localize com antecedência – o Google mapas pode ser um aliado;

Prepare a roupa para o grande dia, devem estar perfeitamente limpas e passadas.  O terno é de rigor para os homens, se não tiver, uma camisa e sapatos sociais. Mulheres podem optar por um vestido elegante e sóbrio. Um pouco de maquiagem, evitar lascados na unha e batom forte demais. Os homens também devem ser preocupar com unhas apresentáveis, principalmente ser o entrevistador for do sexo feminino – sempre detalhistas e na maioria valorizando aparência higiênica;

Combine uma maleta ou pasta para as cópias do anúncio do trabalho, seu currículo e carta de apresentação (várias cópias, dependendo do número de contatos), bem como cópias de seus diplomas e tudo você considera relevante para a entrevista.

A Entrevista

A lista de erros que não pode cometer durante uma entrevista de emprego:

- Ser Muito curto ou muito longo no tempo de exposição

Três minutos o recrutador querer mais de você. Mais de dez minutos, pode ser demais. Tudo é uma questão de equilíbrio.

 

- “Decoreba”

Enquanto alguns candidatos parecem pegos de surpresa, outros prepararam com cuidado seus discursos e deixa transparecer que é um discurso de cor, indicando uma falta de autoconfiança e dá a apresentação uma falta de espontaneidade.

 

- Repetir o conteúdo do CV

Quando um empregador recebe um candidato, ele tem pelo menos ler o seu CV. Assim, é inútil rever todos os pontos e todas as suas experiências. É melhor classificar e selecionar o que é mais relevante para a posição desejada.

 

- Generalidades sem foco

Ao invés de ouvir uma lista de experiências, o recrutador pode preferir dois ou três detalhes de experiências-chave, dando exemplos concretos do ambiente de trabalho. Quais foram às realizações, conquistas, etc.

 

- Chegar atrasado

Seja qual for a sua desculpa, o atraso numa entrevista pode ser eliminatório.

 

- Ignorar a empresa-alvo

Uma entrevista requer planejamento. Perguntar com antecedência sobre o tamanho da empresa, seu volume de negócios, os produtos que vende, seus planos futuros ... E especialmente tudo o que está relacionado com a posição que você está se candidatando.

 

- Falta de humildade

Proclamar que você é um excelente administrador, só porque você realizou um módulo de gestão de duas horas ou por ser bilingue, porque passou suas últimas férias em um país estrangeiro... é arriscado. Não se esqueça que você deve provar que é bom por si mesmo, e não por pelo nome de uma boa escola.

 

- Cuidado com as perguntas

Há perguntas que poder ser definitivas para ser contratado, assim como aqueles que podem lhe eliminar assim que terminar a interrogação.

Veja nosso artigo: Como conquistar uma vaga de emprego com perguntas inteligentes

 

ATITUDES

Não são só as suas palavras que são analisados ??em uma entrevista. Recrutadores também poderão julgá-los por suas atitudes. Vejam algumas expressões que devem ser evitadas:

- Um aperto de mão frouxo;

- Braços cruzados

É um sinal de retirada e proteção, então isso indica um desejo de não falar com o entrevistador;

- Mão na boca

Conversando com os dedos nos lábios irá intrigar o recrutador. Dá a ideia que o candidato, provavelmente, irá mentir ou esconder a verdade.

- Olhar esquivado ou agressivo

A maioria dos profissionais de recrutamento diz que não há nada pior do que um candidato que fugiu do confronto do olhar. Esta atitude pode ofender outra pessoa, além de gerar constrangimento. Por outro lado, um olhar com foco persistente não é muito popular. Pode refletir arrogância ou um desafio equivocado.

- Cotovelos sobre a mesa

Em entrevista, o espaço é limitado ao candidato é cadeira que ele está sentado.

- Utilizar o celular

O celular não tem motivos para estar ligado para uma entrevista. Você deve estar 100% disponível para a mesma.

- Mastigar chiclete

Assim como telefones celulares, chiclete é muito mal visto.

- Postura irregular

A maneira de sentar-se é talvez a mais reveladora do comportamento de um profissional de recursos humanos. Das muitas posições, aqui estão as mais adequadas:

- Levante-se em linha reta

- Não ser prenda ao fundo de sua cadeira

- Fique bem na frente

- Não cruze as pernas

- Coloque as mãos sobre as coxas

- Evite todos os gestos de ansiedade

Não saber onde colocar as mãos, morder os lábios, brincar com uma caneta, selo, coçar, acariciar o cabelo...

 

Nunca sabemos quando uma oportunidade aparecerá. Não se culpe ou ocupe lamentando enquanto ela não aparece. Mas, se prepare e esteja pronto quando ela chegar.

 

Artigo Complementar: Como conquistar uma vaga de emprego com perguntas inteligentes

 


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